دبلوم الإدارة المكتبية (دبلوم متوسط مهني )
برنامجًا تدريبيًّا وتأهيليًّا يُركِّز على تطوير المهارات الإدارية والتنظيمية اللازمة لإدارة المكاتب الحديثة بكفاءة وفعالية. في ظل التطور التكنولوجي السريع وتعقيدات بيئات العمل، أصبحت الإدارة المكتبية عنصرًا حيويًّا لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة، بدءًا من تنظيم الملفات وإدارة المواعيد إلى استخدام البرامج الإلكترونية وتنسيق الاتصالات الداخلية والخارجية. يهدف هذا البرنامج إلى إعداد كوادر مؤهلة قادرة على التعامل مع متطلبات المكاتب المعاصرة باحترافية.
الأهداف العامة:
-
إعداد كوادر مهنية قادرة على العمل في مجالات الإدارة المختلفة في المؤسسات الحكومية والخاصة.
-
تزويد الدارسين بالمعارف الأساسية في علوم الإدارة، المحاسبة، التسويق، الموارد البشرية، والأنظمة الإدارية.
-
تنمية المهارات العملية في التخطيط والتنظيم والإشراف وحل المشكلات في بيئة العمل.
-
تعزيز مهارات الاتصال الفعال والعمل الجماعي بما يخدم متطلبات سوق العمل.
-
إكساب المتدربين القدرة على استخدام التكنولوجيا والتطبيقات الحديثة في الإدارة والأعمال.
-
تأهيل الخريجين للترقي الوظيفي أو مواصلة دراستهم في مراحل أكاديمية أعلى (البكالوريوس).
الأهداف الخاصة:
-
تمكين المتدرب من إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية في الأقسام الإدارية.
-
تنمية القدرة على متابعة الشؤون المالية والمحاسبية الأساسية للمؤسسات.
-
تدريب المتدرب على إدارة الموارد البشرية بكفاءة من خلال التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء.
-
إكساب مهارات التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء.
-
تطوير القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية المبنية على التحليل المنطقي والبيانات.
-
تهيئة الخريج لاستخدام برامج الحاسب وتطبيقات الأعمال (مثل: Excel، أنظمة ERP).
الأهداف العامة:
-
إعداد كوادر مهنية قادرة على العمل في مجالات الإدارة المختلفة في المؤسسات الحكومية والخاصة.
-
تزويد الدارسين بالمعارف الأساسية في علوم الإدارة، المحاسبة، التسويق، الموارد البشرية، والأنظمة الإدارية.
-
تنمية المهارات العملية في التخطيط والتنظيم والإشراف وحل المشكلات في بيئة العمل.
-
تعزيز مهارات الاتصال الفعال والعمل الجماعي بما يخدم متطلبات سوق العمل.
-
إكساب المتدربين القدرة على استخدام التكنولوجيا والتطبيقات الحديثة في الإدارة والأعمال.
-
تأهيل الخريجين للترقي الوظيفي أو مواصلة دراستهم في مراحل أكاديمية أعلى (البكالوريوس).
الأهداف الخاصة:
-
تمكين المتدرب من إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية في الأقسام الإدارية.
-
تنمية القدرة على متابعة الشؤون المالية والمحاسبية الأساسية للمؤسسات.
-
تدريب المتدرب على إدارة الموارد البشرية بكفاءة من خلال التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء.
-
إكساب مهارات التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء.
-
تطوير القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية المبنية على التحليل المنطقي والبيانات.
-
تهيئة الخريج لاستخدام برامج الحاسب وتطبيقات الأعمال (مثل: Excel، أنظمة ERP).
الأهداف العامة:
-
إعداد كوادر مهنية قادرة على العمل في مجالات الإدارة المختلفة في المؤسسات الحكومية والخاصة.
-
تزويد الدارسين بالمعارف الأساسية في علوم الإدارة، المحاسبة، التسويق، الموارد البشرية، والأنظمة الإدارية.
-
تنمية المهارات العملية في التخطيط والتنظيم والإشراف وحل المشكلات في بيئة العمل.
-
تعزيز مهارات الاتصال الفعال والعمل الجماعي بما يخدم متطلبات سوق العمل.
-
إكساب المتدربين القدرة على استخدام التكنولوجيا والتطبيقات الحديثة في الإدارة والأعمال.
-
تأهيل الخريجين للترقي الوظيفي أو مواصلة دراستهم في مراحل أكاديمية أعلى (البكالوريوس).
الأهداف الخاصة:
-
تمكين المتدرب من إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية في الأقسام الإدارية.
-
تنمية القدرة على متابعة الشؤون المالية والمحاسبية الأساسية للمؤسسات.
-
تدريب المتدرب على إدارة الموارد البشرية بكفاءة من خلال التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء.
-
إكساب مهارات التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء.
-
تطوير القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية المبنية على التحليل المنطقي والبيانات.
-
تهيئة الخريج لاستخدام برامج الحاسب وتطبيقات الأعمال (مثل: Excel، أنظمة ERP).
الاحتياجات الأساسية لحضور محاضرات الدبلوم :
1- جهاز حاسب آلي
2- برنامج التيمز ( teams)
